ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΣΤΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ HILTON 

Share

                                                                                              Τρίτη 4 Αυγούστου 2020

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΣΤΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ HILTON 

Συνάδελφοι εργαζόμενοι στο ξενοδοχείο HILTON,

Έπειτα από νέα παρέμβαση του Συνδικάτου στην Διεύθυνση προσωπικού του Ξενοδοχείου σχετικά με το ζήτημα των κανονικών αδειών, ενημερώνουμε τα εξής: 

Η εταιρεία μας ενημέρωσε ότι από την πληροφόρηση που έχει από το υπουργείο Eργασίας, η χορήγηση της άδειας θα υπολογίζεται με βάση το πρόγραμμα                «Συν-εργασία» που ήδη εφαρμόζει για να μειώσει το εργατικό κόστος και να διασφαλίσει τα κέρδη της, εις βάρος του εισοδήματος των εργαζομένων που δουλεύουν στο Ξενοδοχείο.

Βάσει των λεγομένων της επιχείρησης, διαπιστώσαμε ότι «ερμηνεύουν» κατά το δοκούν  το πρόγραμμα, κατά παράβαση των διατάξεων της υπάρχουσας εργατικής νομοθεσίας, που αφορούν τη χορήγηση κανονικής άδειας.                                                           Ειναι σαφές ότι  επιδιώκουν με διάφορα τερτίπια, να χρεώσουν παράτυπα επιπλέον ημέρες κανονικής άδειας. 

Αυτό πρακτικά σημαίνει βάσει των λεγομένων της επιχείρησης  ότι συνάδελφος που:

1. Δουλεύει κανονικά 5 μέρες την εβδομάδα 8ωρο και έχει και δύο ρεπό,                          θα πάρει 5 μέρες κανονική άδεια και θα πληρωθεί κανονικά.

1. Δουλεύει 4 μέρες την εβδομάδα 8ωρο, 1 μέρα συνεργασία και έχει και δύο ρεπό, θα πάρει 4 μέρες κανονική άδεια και θα πληρωθεί τις 4 μέρες κανονικά                         (και η 1 μέρα συνεργασίας με μείωση 20% του ημερομισθίου του).

1. Δουλεύει 2 μέρες την εβδομάδα 8ωρο, 1 μέρα 4ωρο και έχει και 2μιση μέρες συνεργασία και δύο ρεπό,                                                                                            .  θα πάρει 3μέρες κανονική άδεια και θα πληρωθεί τις 2μιση μέρες κανονικά               (και τις άλλες 2μιση μέρες με μείωση 20% του ημερομισθίου του).

1. Δουλεύει 5 μέρες 4ωρο και έχει και δύο ρεπό.                                                                      θα πάρει 5 μέρες κανονική άδεια και θα πληρωθεί τις 2μιση μέρες κανονικά                (και τις άλλες 2μιση μέρες με μείωση 20% του ημερομισθίου του).

1. Δουλεύει 4 μέρες 6ωρο, 1 μέρα συνεργασία και έχει και δύο ρεπό,                                          θα πάρει 4 μέρες κανονική άδεια και θα πληρωθεί τις 3 μέρες κανονικά                          (και τις άλλες 2 μέρες με μείωση 20% του ημερομισθίου του).

Το Συνδικάτο δήλωσε για άλλη μια φορά ότι δεν θα δεχτούμε καμία μονομερή ενέργεια από τη πλευρά της εταιρείας σχετικά με τον τρόπο και τον χρόνο χορήγησης των κανονικών αδειών των εργαζομένων. Υπενθυμίζουμε ότι  1 ημέρα  κανονικής άδειας αντιστοιχεί σε  πλήρες 8ωρο και όχι στα 4ωρα, 5ωρα κτλ που εφαρμόζονται με το πρόγραμμα «Συν-εργασία». Η ύπουλη προσπάθεια να μας τελειώσουν τις άδειες μειώνοντας τον  μισθό μας  κατά  20%  είναι απαράδεκτη .

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους του Ξενοδοχείου να μην δεχτούν καμία αρνητική αλλαγή στον τρόπο χορήγησης της κανονικής άδειας και καμία μείωση στις αποδοχές. 

Οργανωμένα μέσα από το Συνδικάτο, απαιτώντας την άμεση ενεργοποίηση και λειτουργία του επιχειρησιακού σωματείου, με Γενική Συνέλευση στο Ξενοδοχείο, να συνεχίσουμε τον αγώνα δικεδικώντας: 

• Τη διασφάλιση του εισοδήματος όλων των εργαζομένων ανεξάρτητα                        τη σχέση εργασίας με το ξενοδοχείο, με βάση την Επιχειρησιακή ΣΣΕ.

• Την επιστροφή όλων των εργαζομένων στη δουλειά                                  (ενοικιαζόμενοι, εξτρά , αορίστου, ορισμένου χρόνου).

• Τη χορήγηση των κανονικών αδειών των εργαζομένων που αιτούνται άδεια,         με πλήρεις αποδοχές χωρίς καμία μείωση μισθού και υπολογίζοντας 1 μέρα άδεια να αντιστοιχεί σε  8ώρες εργασίας.

• Την εφαρμογή όλων των απαραίτητων μέτρων ατομικής προστασίας,                  την διενέργεια τεστ covid-19 σε όλους τους εργαζόμενους με ευθύνη της εταιρείας. 

Η ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ