Για τους απαράδεκτους εκβιασμούς Ξενοδόχων της Κρήτης

Share

Πριν από λίγες μέρες έγινε γνωστός ο απαράδεκτος εκβιασμός ξενοδόχων και βιομηχάνων στο Ηράκλειο της Κρήτης για ποινική ρήτρα 5000 ευρώ σε εργαζόμενους στην περίπτωση που παραιτηθούν πριν το τέλος της σεζόν, ή ακόμα και ρήτρα 10.000 ευρώ αν συζητήσουν με τους συναδέλφους τους τον άθλιο μισθό που παίρνουν!

Αυτοί οι εκβιασμοί αποδεικνύουν ότι μπροστά στα κέρδη τους οι εργοδότες δεν έχουν κανένα έλεος, είναι απολύτως αδίστακτοι και λυσσασμένοι έτοιμοι να μας δέσουν και «επίσημα» με τη σιδερένια μπάλα του σκλάβου. Σε αυτή την κατεύθυνση αξιοποιούν και το νομοθετικό πλαίσιο εκείνο που έχει θεσμοθετηθεί από όλες τις κυβερνήσεις και δίνει αέρα στα πανιά τους, έχοντας νομιμοποιήσει την εργασιακή ζούγκλα που βιώνουμε με αποκορύφωμα το νόμο-έκτρωμα Χατζηδάκη.

Οι εργοδότες και οι κυβερνήσεις τους, ξέρουν ότι οι δεκάδες χιλιάδες κενές θέσεις εργασίας που υπάρχουν σε ξενοδοχεία και εστίαση, οι παραιτήσεις πολλών συναδέλφων οφείλονται στις εξαντλητικές συνθήκες εργασίας, στα 10ωρα και 12ωρα χωρίς ρεπό, στην τεράστια εντατικοποίηση της εργασίας, στους μισθούς που παραμένουν κάτω από το 2011, πάρα την αύξηση της ακριβείας, στα ανύπαρκτα μέτρα προστασίας της ασφάλειας και της ζωής των εργαζομένων με τα εργατικά «ατυχήματα» να είναι αυξημένα. Και όλα αυτά για την ακόμα μεγαλύτερη αύξηση της κερδοφορίας των ξενοδόχων, των τουριστικών ομίλων, ενώ έχουν ήδη σκάσει από τα κέρδη.

Αποκαλύπτονται και καταρρέουν τα ψέματα όλων των κυβερνήσεων ότι οι επενδύσεις, η ανάπτυξη φέρνουν καλές και πολλές δουλειές. Οι εργαζόμενοι το γνωρίζουμε καλά αυτό, η ανάπτυξη τους στηρίχτηκε στα αποκαΐδια των δικαιωμάτων μας.

Με οργάνωση και αγώνα να έρθουν τα πάνω κάτω! Οργανωνόμαστε στα σωματεία μας, στο Συνδικάτο μας, φτιάχνουμε νέα επιχειρησιακά σωματεία εκεί που δεν υπάρχουν, για να αποκρούσουμε την επίθεση εργοδοσίας και κυβέρνησης και μέσα στη σεζόν να διεκδικήσουμε:

• Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς με διασφάλιση του 5ήμερου 8ωρου χωρίς διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
• Κατάργηση όλων των ελαστικών μορφών απασχόλησης και της εργολαβικής εργασίας.
• Επίδομα ανεργίας για όλους χωρίς προϋποθέσεις για όσο διαρκεί η ανεργία.
• Επαναφορά του ΕΦΑΠΑΞ στην 20ετία.
• Μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

Η ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ