Για τα μέτρα προστασίας των εργαζομένων σε συνθήκες καύσωνα

Share

Ακόμη μια σεζόν στην οποία οι εργαζόμενοι στον τουρισμό και τα ξενοδοχεία πληρώνουν με τον ιδρώτα και το αίμα τους τα κέρδη των μεγάλων τουριστικών ομίλων. Ακόμη ένα καλοκαίρι με θερμοκρασίες που «σκοτώνουν» τους εργαζόμενους, καθώς παλεύουν κάτω από τον καυτό ήλιο με πολύ υψηλές θερμοκρασίες για πάρα πολλές ώρες, μέσα σε πολύ επικίνδυνες και απειλητικές συνθήκες για την υγεία και τη ζωή τους.

Όλα αυτά, και ενώ η ΕΜΥ προβλέπει υψηλές θερμοκρασίες και καύσωνες για τις επόμενες μέρες, δε θα εμποδίσουν, όπως άλλωστε έχουμε αντιμετωπίσει και τις προηγούμενες σεζόν, πάρα πολλούς εργοδότες να μην απαγορεύουν την εργασία στα αρχικά στάδια του καύσωνα, δημιουργώντας έτσι εξαιρετικά σοβαρούς κινδύνους για την υγεία και την ασφάλεια όλων όσων εργάζονται μέσα σε τέτοιες αντίξοες συνθήκες.

Θεωρούμε δεδομένο ότι αν δε γίνονται παρεμβάσεις από το Συνδικάτο και τα σωματεία μας, η πλειοψηφία των εργαζομένων και των διανομέων θα είναι έξω στο λιοπύρι με κίνδυνο της ζωής και της υγείας τους. Μόνο με τη δική μας πίεση μπορούν να αποσπαστούν, ακόμα και τα πλέον αυτονόητα μέτρα προστασίας. Μέτρα που τελικά οι εργοδότες επιλέγουν να τα θυσιάζουν μπροστά στη διασφάλιση των κερδών και την ελαχιστοποίηση του εργασιακού «κόστους», γιατί έτσι μας αντιμετωπίζουν, σαν κόστος.

Το Συνδικάτο μας συνεχίζει τον αγώνα και καλεί όλους τους συναδέλφους και συναδέλφισσες να είναι σε άμεση επικοινωνία για οποιοδήποτε πρόβλημα και καταγγελία. Απαιτούμε άμεσα και χωρίς καμία καθυστέρηση:

• Απαγόρευση εργασίας για τους εργαζόμενους διανομείς σε θερμοκρασίες στους 38 βαθμούς κελσίου αλλά και σε συνθήκες παγετού τον χειμώνα.
• Αντιστοίχως, απαγόρευση λειτουργίας των καταστημάτων εστίασης με αποκλειστικά εξωτερικούς χώρους, κατά τις ανωτέρω αναφερόμενες συνθήκες.
• Για τα ξενοδοχεία και τα καταστήματα εστίασης με εσωτερικούς και εξωτερικούς χώρους, να δοθούν κοντομάνικες στολές λευκού χρώματος, να υπάρχουν συχνές εναλλαγές εργαζομένων και διαλλείματα, air condition σε όλους του χώρους που εκτελούνται εργασίες, self service όπου είναι εφικτό πχ. Poolbar.
• Για τις ευπαθείς ομάδες να δίνεται άδεια ειδικού σκοπού με αποδοχές, η οποία δεν θα αφαιρείται από την κανονική άδεια.

Η ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ