ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ 5ΗΜΕΡΟ – 8ΩΡΟ!

Με όπλο την οργάνωση και τον αγώνα μας θα ακυρώσουμε στην πράξη το νέο νομοσχέδιο που παρουσίασε η κυβέρνηση κατά παραγγελία των εργοδοτών

Μια ακόμη παγίδα εξόντωσης ετοιμάζεται να προσθέσει η κυβέρνηση στην εργασιακή ζούγκλα που βιώνουμε, με το 13ωρο στον ίδιο εργοδότη και την κατάργηση της υποχρέωσης για χορήγηση της καλοκαιρινής άδειας χωρίς κατάτμηση. Οι προκλητικές επιδιώξεις των εργοδοτών νομιμοποιούνται κάθε φορά από τους πολιτικούς τους υπηρέτες με ξεδιάντροπα επιχειρήματα στα οποία χρησιμοποιούν ακόμα και φανταστικούς εργαζόμενους που θέλουν να δουλεύουν 13 ώρες και μπορούν να διαπραγματεύονται σαν ίσος προς ίσο με τον εργοδότη τους!  

Κανένας μάγειρας και κανένας σερβιτόρος από ταβέρνα δεν ζήτησε στην υπουργό Κεραμέως να διευκολυνθεί, το αντίθετο μάλιστα, οι χιλιάδες εργαζόμενοι του κλάδου που συμμετείχαν στις πρόσφατες αρχαιρεσίες του Συνδικάτου, στήριξαν καθολικά τα αιτήματα για ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και για αυξήσεις στους μισθούς. Το θράσος τους και τα ψέματα περισσεύουν μπροστά στην υλοποίηση κάθε σχεδίου που θα θωρακίσει ακόμα περισσότερο τα κέρδη των καπιταλιστών!

Κανείς εργαζόμενος δεν συμφωνεί με τη διάλυση της υγείας και της ζωής του!

Δεν είναι ελεύθερη επιλογή να πρέπει να κάνεις 2 δουλειές για να μπορέσεις να ζήσεις. Είναι εξαναγκασμός, ο οποίος μέσα από αυτό το νομοσχέδιο μετατρέπεται σε ωμό εκβιασμό γιατί θα σου λέει ο εργοδότης, αν δεν δεχθείς το 13ωρο περιμένουν άλλοι.  Δεν τους φτάνει το ξεζούμισμα που μας έχει επιβληθεί ήδη με τους χιλιάδες αντεργατικούς νόμους αλλά και με τους δυσμενείς όρους της Κλαδικής σύμβασης Ξενοδοχοϋπαλλήλων για μη συνεχόμενα ρεπό και εργασία σε ημέρες ανάπαυσης σε πληρότητες άνω του 70%. 

Δεν τους φτάνει η απουσία καθορισμού καθηκόντων, ελάχιστης σύνθεσης προσωπικού και ανώτατου ορίου δωματίων για τις καμαριέρες.Δεν τους φτάνουν οι αυθαιρεσίες που νομιμοποίησε η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας, το διάλειμμα, η προετοιμασία και η ευέλικτη προσέλευση. Δεν τους φτάνει ούτε η μη υπογραφή Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας στον επισιτισμό που έχει αφήσει χιλιάδες εργαζόμενους, έρμαια στις ορέξεις κάθε εργοδοσίας. 

Θέλουν το 2025 να δουλεύουμε 13 ώρες, αυτοί να μετράνε ακόμα περισσότερα κέρδη και εμείς να μετράμε σακατεμένους και νεκρούς από την εξάντληση, από τα εργατικά ατυχήματα λόγω κόπωσης και ανύπαρκτων μέτρων προστασίας και ασφάλειας, αλλά και από τις επαγγελματικές ασθένειες. 

Έχουν το θράσος να μιλάνε για μαθήματα πρώτων βοηθειών, αυτοί που θεσμοθετούν την εξόντωση μας! Έχουν το θράσος να μιλάνε για ενίσχυση των ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας που οι ίδιοι μετέτρεψαν σε Ανεξάρτητη Αρχή για να διώξουν την ευθύνη του Υπουργείου Εργασίας και που σε κάθε επιθεωρητή αντιστοιχούν 9.452 εργαζόμενοι!  Έχουν το θράσος να μιλάνε για απλοποίηση των διαδικασιών προσλήψεων, όταν για κάθε 100 προσλήψεις γίνονται 95 απολύσεις!

Με αυτό το θράσος  βρίσκουν πάντα λύσεις στους επιχειρηματικούς ομίλους του κλάδου αλλά και πρόθυμα συνδικαλιστικά στηρίγματα στις πλειοψηφίες της ΠΟΕΕΤ και της ΓΣΕΕ. Αυτοί που κάθονται στα τραπέζια του κοινωνικού διαλόγου και υπονομεύουν πάντα τους αγώνες, αυτοί που τρέχουν πρώτοι και καλύτεροι, σαν «λαγοί»σε κούρσα μεγάλων αποστάσεων να ικανοποιήσουν τα αιτήματα των μεγαλοξενοδόχων, είναι αυτοί που αποτελούν τη θλιβερή έμπνευση για τους φανταστικούς εργαζόμενους της Υπουργού Εργασίας. 

Δεν θα δώσουμε ούτε χώρο, ούτε χρόνο,  στο άθλιο έργο όσων τσακίζουν τις ζωές μας για τα κέρδη τους και όσων με την εγκληματική πολιτική τους ή τον βρώμικο ρόλο τους υπηρετούν  το απάνθρωπο σύστημα της εκμετάλλευσης.  

ΓΡΑΨΟΥ – ΟΡΓΑΝΩΣΟΥ ΣΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΣΟΥ!

ΓΙΑ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ Η ΜΟΝΗ ΛΥΣΗ ΕΙΝΑΙ Ο ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΜΕΣΑ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

ΓΙΑΤΙ ΕΜΕΙΣ ΕΧΟΥΜΕ ΤΗ ΔΥΝΑΜΗ!

Απαιτούμε:

• Υπογραφή Τοπικής ΣυλλογικήςΣύμβασης Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας
• 5ημερο – 7ωρο – 35ωρο με δύο συνεχόμενα ρεπό, χωρίς καμία διευθέτηση
• Υποχρεωτική χορήγηση της καλοκαιρινής άδειας χωρίς κατάτμηση
• Συμβάσεις πλήρους απασχόλησης – Να καταργηθεί το σύγχρονο δουλεμπόριο των εργολάβων της εκ περιτροπής εργασίας και της ομηρίας των συμβάσεων ορισμένου χρόνου
• Ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα για τους διανομείς και για τις ειδικότητες στην εστίαση και τα ξενοδοχεία όπως προϋπήρχαν
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.
• Κατάργηση των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, ποινικοποιούν τη συνδικαλιστική δράση και απαγορεύουν το δικαίωμα στην απεργία

Η ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ