- Κάτω τα χέρια από τη ζωή και τα σπίτια μας!
- Τα McDonalds, απέλυσαν 2 εργαζόμενους παραμονή Πρωτοχρονιάς, με την μια να είναι και μητέρα 2 παιδιών!
- Η ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης δεν θα περάσει
- Έξω οι μηχανισμοί της εργοδοσίας από τα σωματεία
- Teleperformance: να παρθούν πίσω οι απολύσεις - κάτω τα χέρια από το σωματείο
Σωματείο Intercontinental: δεν συμβιβαζόμαστε με αυτή την κατάσταση – όλοι στην απεργία!
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Βρισκόμαστε πλέον στο τέλος της σεζόν και η δουλειά σε συνέχεια της καλοκαιρινής περιόδου, συνεχίζεται με αμείωτους ρυθμούς. Όλο αυτό το διάστημα που η ένταση της δουλειάς μας χτύπησε κόκκινο, η εταιρεία επέλεξε αντί να ασχοληθεί ουσιαστικά με τα ζητήματα που αφορούσαν τον αυξημένο φόρτο εργασίας, την εντατικοποίηση, τα υποστελεχωμένα τμήματα, τους μισθούς μας που πλέον δεν φτάνουν ούτε για τις βασικές μας ανάγκες, να νοιάζεται για αριθμούς και αφίξεις, για πληρότητες και έσοδα, κλείνοντας επιδεικτικά τα μάτια και τα αυτιά σε θέματα που αφορούν επί της ουσίας όλους εμάς τους εργαζόμενους και το πόσο εξαντλημένοι είμαστε σωματικά, ηθικά και οικονομικά.
Παράλληλα, βλέπουμε μια σειρά από εξελίξεις στον κλάδο, με τους ξενοδόχους να ζητάνε πλέον απροκάλυπτα την εφαρμογή του 10ωρου στα ξενοδοχεία προκειμένου να υπογράψουν νέα ΣΣΕ, μιλώντας για αυξήσεις ψίχουλα της τάξεως του 3% ανά χρόνο, πράγμα που θα επιδεινώσει ακόμα περισσότερο την κατάσταση για όλους εμάς που εργαζόμαστε στα ξενοδοχεία.
Στην τελευταία συνάντηση του σωματείου με τη διοίκηση του ξενοδοχείου όπου συζητήθηκαν τα παραπάνω αλλά και άλλα ζητήματα, για άλλη μια φορά φάνηκε πως δεν υπάρχει καμία πρόθεση να υλοποιηθούν τα αιτήματα των εργαζομένων. Συγκεκριμένα, οι εκπρόσωποι της διοίκησης απάντησαν ότι καλύπτονται από την κλαδική ΣΣΕ και οχυρώθηκαν πίσω από το υπάρχον νομοθετικό πλαίσιο σχετικά με τους μισθούς μας, τις συμβάσεις εργασίας και την απασχόληση, όπως επίσης έμειναν στα λόγια σχετικά με το τι θα γίνει με τις ανακαινίσεις στο χώρο του ξενοδοχείου και δεν δόθηκε καμία απολύτως δέσμευση για τις συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου και τι θα γίνει δεδομένου ότι πολλές από αυτές λήγουν αυτές τις μέρες.
Ξεκάθαρα λοιπόν βλέπουμε, πως η εταιρεία θέλει να δουλεύουμε με μισθούς στα επίπεδα του 2011 την ώρα που η ακρίβεια έχει τσακίσει κυριολεκτικά το εισόδημα μας και δεν έχει την πρόθεση να κάνει τίποτα το ουσιαστικό πάνω σε αυτό. Βλέπουμε ότι η εταιρεία βολεύεται με την υποστελέχωση στα τμήματα, με τις μετακινήσεις από πόστο σε πόστο, με τις αδήλωτες υπερωρίες, με την εφαρμογή του απαράδεκτου νόμου για την 6ήμερη απασχόληση, με την πρόφαση ότι δεν βρίσκει προσωπικό.
Την ίδια ώρα που καλύπτει μόνιμες θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης με το σταγονόμετρο, διακόπτει πολλές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου που λήγουν στα τέλη του μήνα με τους εργαζόμενους να ενημερώνονται την τελευταία στιγμή και πολλοί συνάδελφοι κόβονται λέγοντάς τους σαν να μη τρέχει τίποτα ότι θα τα ξαναπούμε σε 45 μέρες, αδιαφορώντας πλήρως για τις ανάγκες τους και το δικαίωμα τους στη σταθερή και μόνιμη δουλειά.
Βλέπουμε επίσης, ότι η εταιρεία επιλέγει να διατηρεί δεκάδες συμβάσεις ευέλικτης απασχόλησης, και να συνεργάζεται με εργολαβικά γραφεία με τους συναδέλφους μας που δουλεύουν σε αυτές τις συνθήκες να μη μπορούν να βγάλουν άχνα, γιατί πολύ απλά δεν ξέρουν πότε και αν θα έχουν ξανά μεροκάματο. Βλέπουμε τέλος ότι η εταιρεία βολεύεται οι καμαριέρες να καθαρίζουν πάνω από 13 δωμάτια στη βάρδια, οι μάγειρες να βγάζουν αυξημένο όγκο δουλειάς με υποστελεχωμένες κουζίνες, οι σερβιτόροι, οι ρεσεψιονίστ, οι λαντζέρηδες, οι μπέλμαν και όλο το προσωπικό συνολικά, να γονατίζει τους μήνες αιχμής στη δουλειά παράγοντας όλο και περισσότερο, κοστίζοντας χρόνο με το χρόνο λιγότερο.
Όλα τα παραπάνω, σε συνδυασμό με το τί θα γίνει με τις ανακαινίσεις και την άρνηση της εταιρείας να πάρει επίσημη έγγραφη θέση σχετικά, έρχονται να ολοκληρώσουν αυτό που οι περισσότεροι από εμάς σκεφτόμαστε και συζητάμε καθημερινά, ότι πλέον έχουμε φτάσει στα όρια μας.
ΩΣ ΕΔΩ! ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΕ ΒΟΛΕΥΟΜΑΣΤΕ ΜΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΔΕ ΘΑ ΡΙΞΟΥΜΕ ΑΛΛΟ ΤΙΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΜΑΣ! ΤΩΡΑ ΕΙΝΑΙ Η ΩΡΑ ΝΑ ΒΑΛΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΓΙΑ ΑΞΙΟΠΡΕΠΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΕΙΣΟΔΗΜΑ!
ΤΕΤΑΡΤΗ 23 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ!
Η μόνη μας επιλογή πλέον, ενωμένοι με τους συναδέλφους μας στα ξενοδοχεία της Αθήνας, είναι να παλέψουμε για τα δικά μας συμφέροντα, έχοντας εμπιστοσύνη στη δύναμη των αγώνων μας, απαντώντας μαχητικά και διεκδικώντας:
- Ικανοποίηση του αιτήματός μας για ανανέωση όλων των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου και μετατροπή τους σε αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης. Να μη διακοπεί ούτε μία σύμβαση και οι συνάδελφοί μας να παραμείνουν στη δουλειά.
- Αυξήσεις στους μισθούς με βάση τις ανάγκες του σήμερα.
- Επίσημη έγγραφη απάντηση της εταιρείας σχετικά με την ανακαίνιση και τί θα γίνει με το προσωπικό κατά τη διάρκειά της.
- 5ήμερο – 8ωρο για όλους! Να μην εφαρμοστεί για κανέναν ο απαράδεκτος νόμος για την 6ήμερη απασχόληση.
- Καμία διευθέτηση του εργάσιμου χρόνου και των ημερών ανάπαυσης (ρεπό).
- Ελάχιστη σύνθεση προσωπικού ανά τμήμα, καμία καμαριέρα πάνω από 13 δωμάτια ανά βάρδια. Καθορισμός καθηκόντων κάθε ειδικότητας, να σταματήσει η πολυαπασχόληση.
- Να σταματήσει η τρομοκρατία και οι ανάρμοστες συμπεριφορές προς τους συναδέλφους.
- Εποχικά δικαιώματα για τους συναδέλφους που εργάζονται στα ξενοδοχεία 12μηνης λειτουργίας για την θερινή περίοδο.
- Έξω οι εργολάβοι από τα ξενοδοχεία. Οι συνάδελφοί μας από τα εργολαβικά γραφεία να προσληφθούν απευθείας από την εταιρεία.
ΤΕΤΑΡΤΗ 23 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2024
ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ!
ΓΙΑ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗ ΖΩΗ ΠΟΥ ΜΑΣ ΑΞΙΖΕΙ!
10:30πμ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Το Δ.Σ.