Σωματείο εργαζομένων Stanley: όλοι στη Γενική Συνέλευση στις 26/9 – 15:45|το νομοσχέδιο για το 13ωρο δεν θα περάσει

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 26/9 ΣΤΙΣ 15:45 ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ. KEPAMEΩN 16 (ΔIΠΛA AΠO TO MAΓAZI TYΠOΓPAΦOΣ)

ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΟ 13 ΩΡΟ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ! ΕΙΜΑΣΤΕ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΗΧΑΝΕΣ!

Το ΔΣ του σωματείου εργαζομένων στο ξενοδοχείο Stanley  καλεί όλους τους συναδέλφους στην Γ Σ. του σωματείου με θέματα:

1. Ενημέρωση -Συζήτηση για το νομοσχέδιο της κυβέρνησης για δουλειά μέχρι 13 ώρες.
2. Απόφαση συμμετοχής και οργάνωσης της πανελλαδικής απεργίας 1/10 .
3. Ζητήματα που απασχολούν τους συναδέλφους σε κάθε τμήμα ( εντατικοποίηση, συμβάσεις ορισμένου χρόνου, χαμηλοί μισθοί κ.α.) και οργάνωση διεκδίκησης αιτημάτων.

Συνάδελφοι,

Η κυβέρνηση της Ν.Δ., με τις εντολές της μεγαλοεργοδοσίας σε βιομηχανία, τουρισμό κ.λ.π. έρχεται να δώσει ένα καθοριστικό χτύπημα στον εργάσιμο χρόνο, δίνοντας την δυνατότητα στους εργοδότες να ξεζουμίζουν τους εργαζόμενους με δουλειά έως και 13 ώρες. Η επέκταση του χρόνου εργασίας αποτελεί το βασικό εργαλείο για τους εργοδότες ώστε να μεγαλώνουν τα κέρδη τους .

Μετά από αρκετές συζητήσεις με συναδέλφους πιστεύουμε ότι θα βοηθήσει να απαντήσουμε σε ερωτήματα που ήρθαν με αφορμή το νομοσχέδιο.

1. Για το αν η υπερωριακή απασχόληση μέχρι  13 ώρες, είναι υποχρεωτική η προαιρετική για τους εργαζόμενους.

Αρχικά στο κείμενο που δόθηκε για διαβούλευση δεν αναφέρεται πουθενά ρητά ότι χρειάζεται η συγκατάθεση του εργαζόμενου. Αντίθετα το νομοσχέδιο παραπέμπει στο άρθρο του κώδικα του εργατικού δικαίου με τίτλο: «Εργασία πέρα του συμφωνημένου». Όπως αναφέρεται «αν παρουσιαστεί ανάγκη για εργασία πέρα από τη συμφωνημένη ή τη συνηθισμένη, ο εργαζόμενος έχει υποχρέωση να την παράσχει, αν είναι σε θέση να το κάνει και η άρνησή του θα ήταν αντίθετη με την καλή πίστη». Ο εργαζόμενος δεν αρκεί να πει ότι δεν θέλει ή δεν μπορεί για οποιαδήποτε λόγο να δουλέψει υπερωριακά, γιατί αυτό μπορεί να συνιστά καταχρηστική συμπεριφορά εκ μέρους του. Αν επιμείνει να αρνηθεί οφείλει να αποδείξει – και ενώπιον δικαστηρίου – ότι το κάνει για λόγους ανωτέρας βίας, πέρα από τη δική του βούληση.

Επίσης θα πρέπει να ξεκαθαρίσουμε το εξής.  Ακόμα και προαιρετικό να ήταν , ξέρουμε πολύ καλά τι σημαίνει αυτή η λέξη όταν ο εργοδότης θέλει να εφαρμόσει κάτι. Από την πίεση, την απειλή , τον εκβιασμό με τα μπόνους, ακόμα και απόλυση λόγω αποδοτικότητας κ.α

• Για το αν θα μπορούν να το εφαρμόσουν επειδή η ΣΣΕ στα ξενοδοχεία δεν το προβλέπει και για το αν θα το εφαρμόσουν στο Stanley.

Το νομοσχέδιο δίνει την δυνατότητα με την υπογραφή ατομικής σύμβασης με την εταιρία που θα καθορίζει το ωράριο να υπερισχύει της κλαδικής σύμβασης.

Τώρα στο ερώτημα σχετικά με το αν το εφαρμόσουν στο ξενοδοχείο να θυμίσουμε πως έγιναν κανόνας στα ξενοδοχεία όπως και στο Stanley, οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, τα δουλεμπορικά γραφεία, το να κόβονται ρεπό στην σεζόν σε τμήματα όπως το σέρβις. Ο ανταγωνισμός είναι αυτός που καθορίζει την λειτουργία μιας επιχείρησης και τους όρους με τους οποίους δουλεύουν οι εργαζόμενοι. Το κυνήγι για το ποιος θα βγάλει περισσότερα κέρδη είναι αυτό που επιβάλλει τέτοιους νόμους και εφαρμόζονται από όλους.  Ήδη οι ξενοδόχοι με επιστολή τους ζητάνε να εφαρμοστεί άμεσα το 13ωρο και μάλιστα σπαστό!!! για να ξεκουραζόμαστε και λίγο!!

Ούτως ή άλλως το νομοσχέδιο μεταξύ άλλων το είχαν ζητήσει οι ξενοδόχοι 2 χρόνια πριν μέσω του συνδέσμου ελληνικών τουριστικών επιχειρήσεων όπου με το πρόσχημα της έλλειψης προσωπικού, παρακαλούσαν την κυβέρνηση να δοθεί η δυνατότητα για υπερωριακή απασχόληση στον ίδιο εργοδότη έως 13 ώρες.

• Για το αν και πόσο θα πληρώνεται η υπερωρία.

Η πρόσθετη αμοιβή για την υπερωρία με βάση το νομοσχέδιο μειώνεται από 60% στο 40% για κάθε επιπλέον ώρα, όπου μαζί με την κατάργηση των ασφαλιστικών εισφορών κάνει πιο εύκολο για τους εργοδότες να απασχολούν υπερωριακά τους εργαζόμενους αφού θα τους βγαίνει πολύ πιο φθηνά πλέον.

8ωρο, 5θημερο με δύο συνεχόμενα ρεπό , αυξήσεις στους μισθούς, δικαίωμα στις διακοπές και την αναψυχή!

Αυτό είναι που πρέπει να συζητήσουμε όλοι μας! Τι είναι πραγματικά σύγχρονο δικαίωμα για έναν εργαζόμενο! Πώς θα μπορέσουμε να κατακτήσουμε όσα έχουμε ανάγκη και όχι πόσα συνεχώς θα χάνουμε από την ζωή μας! 

Το σωματείο έχει πρόταση για επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας που εξασφαλίζει μια σειρά δικαιώματα που το νομοσχέδιο έρχεται να ισοπεδώσει. Αυτά θέλουμε να συζητήσουμε, να βάλουμε από κοινού τις προτάσεις για το πώς μπορούμε να κερδίσουμε όσα  περισσότερα γίνεται, ενωμένοι σε κάθε τμήμα, γιατί έτσι μόνο μπορούμε να πιέσουμε από την δική μας μεριά.

Ενωμένοι όπως οι καμαριέρες που με μια μόνο απεργία κατάφεραν να μειώσουν τα δωμάτια, κατάφεραν 2 ορισμένου χρόνου συναδέλφισσες να γίνουν αορίστου.

Ενωμένοι με κάθε σωματείο εργαζομένων σε όλους τους κλάδους, σε ένα μεγάλο κίνημα που θα βάζει μπροστά τις δικές μας ανάγκες και ζωές .

Ελάτε να συζητήσουμε γιατί την 1/10 θα πρέπει κάθε τμήμα, κάθε συνάδελφος να απεργήσει και να συμμετέχει με το σωματείο στην συγκέντρωση  στις 10:30 στα προπύλαια

Το ΔΣ