- Να παρθεί πίσω η απαράδεκτη ποινή φυλάκισης που επιβλήθηκε στον στρατιώτη Νίκο Κουβαρά για τη συμμετοχή του στο παλλαϊκό συλλαλητήριο στη ΔΕΘ
- Αλληλεγγύη στον δίκαιο αγώνα των εργαζομένων της ΤΕΧΑΝ
- Συμμετέχουμε στο μεγάλο πανελλαδικό συλλαλητήριο στη ΔΕΘ στις 5 Σεπτέμβρη στις 17:30 στην Πλατεία ΧΑΝΘ
- Όλοι την Πέμπτη 6/8 στις 20:00 στο Μετρό Ακρόπολη στην κινητοποίηση για τα 81 χρόνια από το ιμπεριαλιστικό έγκλημα της ρίψης ατομικών βομβών στη Χιροσίμα & το Ναγκασάκι
- Αποχαιρετούμε με θλίψη και σεβασμό τον σπουδαίο Λάκη Χαλκιά
Σωματείο εργαζομένων Marriott: η ασφάλεια & η ζωή μας δεν είναι αναλώσιμες!
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Με βαθιά ανησυχία σας ενημερώνουμε για το παραλίγο πολύ σοβαρό ατύχημα που συνέβη σε βάρους συναδέλφου μας, την ώρα που ασκούσε τα καθήκοντα του στις 26/06.
Το περιστατικό αυτό δεν είναι μεμονωμένο. Είναι η κορύφωση μιας διαρκούς υποβάθμισης των συνθηκών ασφάλειας και υγιεινής στους χώρους δουλειάς (αίθουσες, εστιατόριο), κοινόχρηστους (ράμπα παραλαβών), στους χώρους παρασκευής φαγητού (έλλειψη μάγειρα προσωπικού).
Και ενώ εμείς οι εργαζόμενοι σηκώνουμε για ένα ακόμα καλοκαίρι όλο το βάρος της παραγωγής, αυτό αποδεικνύει δυστυχώς ότι δεν ήταν η «κακιά η ώρα», ούτε ένα τυχαίο περιστατικό.
Είναι το άμεσο αποτέλεσμα της ακραίας εντατικοποίησης της δουλειάς που βιώνουμε καθημερινά. Οι εργαζόμενοι στο ξενοδοχείο εξαναγκαζόμαστε να δουλεύουμε κάτω από εξαντλητικούς ρυθμούς, με ελλιπές προσωπικό, και χωρίς τα απαραίτητα μέτρα προστασίας, προκειμένου να βγουν τα «πλάνα» της επιχείρησης.
Δηλώνουμε ξεκάθαρα πως: Η ασφάλεια και η ζωή μας δεν είναι αναλώσιμα αγαθά.
- Είναι αποκλειστική ευθύνη της εργοδοσίας να εξασφαλίζει συνθήκες που δεν θέτουν σε κίνδυνο τη σωματική μας ακεραιότητα.
- Οι εργαζόμενοι έχουμε δικαίωμα να δουλεύουμε με αξιοπρέπεια και απαιτούμε να φεύγουμε ΟΡΘΟΙ ΚΑΙ ΥΓΙΕΙΣ για τα σπίτια και τις οικογένειές μας μετά το σχόλασμα.
Απαιτούμε εδώ και τώρα:
- Άμεση στελέχωση όλων των τμημάτων με το απαραίτητο προσωπικό για να σταματήσει η εξαντλητική εντατικοποίηση.
- Πλήρη κάλυψη των ιατροφαρμακευτικών εξόδων και του μισθού του/της τραυματισμένου/ης συναδέλφου μας για όσο χρειαστεί.
- Ουσιαστικά μέτρα υγείας και ασφάλειας σε όλους τους χώρους εργασίας του ξενοδοχείου.
Για αυτό έστω και τώρα η Διεύθυνση οφείλει να απαντήσει θετικά στον διάλογο με το σωματείο για όλα αυτά τα ζητήματα με σκοπό να δοθούν λύσεις.

