Υπόμνημα προς την εργοδοσία του Hilton

FacebookTwitterGoogle+Share

ΠΡΟΣ
ΙΟΝΙΚΗ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΕΣ
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΑΕ.
HILTON ATHENS HOTEL
Β. Σοφίας 46 Αθήνα

ΥΠΟΜΝΗΜΑ

Κύριοι , όλο αυτό το διάστημα , από το αρχικό ξέσπασμα της πανδημίας μέχρι σήμερα , οι εργαζόμενοι
είναι αυτοί που σηκώνουν το βάρος των αρνητικών συνεπειών της υγειονομικής κρίσης. Η συντριπτική
πλειοψηφία των συναδέλφων μας βρίσκονται είτε σε καθεστώς αναστολής ή εκ περιτροπής εργασία ενώ
χωρίς μεροκάματο έχουμε μείνει οι εξτρά εργαζόμενοι και όσοι απασχολούνται μέσα από εργολαβικές
εταιρείες . Οι συνολικές απώλειες στο εισόδημα μας είναι τεράστιες καθώς οι μισθολογικές μειώσεις
ξεκινούν από 20% φτάνοντας ακόμα και το 100% για ορισμένους .Όλα αυτά συμβαίνουν σε μια περίοδο
επιθετικής έξαρσης του 2ου κύματος πανδημίας με τους εργαζόμενους να βρίσκονται στο επίκεντρο του
κινδύνου έκθεσης καθημερινά καθώς υπήρχαν περιπτώσεις πελατών του ξενοδοχείου που βρέθηκαν
θετικοί στο κορωνοϊό όπως δυστυχώς και συναδέλφων .Παράλληλα εντείνεται η ανασφάλεια , τόσο με
αφορμή την πορεία της ανακαίνισης , όσο και από τον καταιγισμό των αντεργατικών νομοθετικών
παρεμβάσεων που διευκολύνουν περεταίρω τις μαζικές απολύσεις και καθιστούν ακόμα πιο ελαστική την
απασχόληση.
Την ίδια ώρα όμως που ως εργαζόμενοι αντιμετωπίζουμε πλέον ένα Γολγοθά για την καθημερινή μας
επιβίωση , τεράστια ποσά με την μορφή επιδοτήσεων , εισφοροαπαλλαγών και φοροελαφρύνσεων
δίνονται αφειδώς προς την επιχείρηση . Είναι σαφές ότι δεν βιώνουμε στον ίδιο βαθμό τις συνέπειες τις
πανδημίας αφού η κυβέρνηση έχει βάλει σε προτεραιότητα την εξυπηρέτηση των δικών σας αναγκών και
όχι των εργαζόμενων έχοντας φροντίσει μεταξύ άλλων να σας απαλλάξει μέχρι σήμερα σχεδόν εξ
ολοκλήρου από το μισθολογικό κόστος ενώ πρόσφατα πέρασε διάταξη με την οποία θα συνεχίσει να το
καλύπτει όσο διαρκεί η ανακαίνιση . Για ακόμα μια φορά είμαστε τα μόνα θύματα , οι μόνοι που
πληρώνουμε το μάρμαρο και σε αυτή την κρίση όπως το 2012 , για να μείνουν ανέπαφα τα αδιαμφισβήτητα
κέρδη που αποκομίσατε από την δική μας εργασία και τις δικές μας θυσίες όλα αυτά τα χρόνια της μεγάλης
τουριστικής ανάπτυξης .
Με δεδομένο ότι η κατάσταση διαμορφώνεται εξαιρετικά δραματική για όλους τους συναδέλφους μας ,
επαναφέρουμε επικαιροποιημένα τα σημεία του τελευταίου υπομνήματος στη βάση του οποίου θα θέλαμε
να συζητήσουμε .
1.Αναλυτικό χρονοδιάγραμμα των χώρων – τμημάτων παρεχόμενων υπηρεσιών που γίνονται οι εργασίες
ανακαίνισης είτε είναι σε εξέλιξη είτε αυτών που πρόκειται να γίνουν στο μέλλον . Το χρονοδιάγραμμα θα
πρέπει να περιλαμβάνει και τα εξής :
1.1Ποια τμήματα που επηρεάζονται από τις τωρινές ή μελλοντικές εργασίες ανακαίνισης πρόκειται
να κλείσουν προσωρινά ή μόνιμα.
1.2Ποιες από τις παρεχόμενες υπηρεσίες θα μεταφερθούν προσωρινά ή μόνιμα σε άλλο χώρο.

2.Διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας χωρίς καμία βλαπτική μετατροπή στις εργασιακές σχέσεις ενώ
όσοι εργαζόμενοι απασχολούνται μέχρι τώρα με συμβάσεις ορισμένου χρόνο να μετατραπούν σε αορίστου
μετά την λήξη τους .
3. Άμεση ενίσχυση των κρίσιμων τμημάτων καθαριότητας , ασφάλειας και συντήρησης με απευθείας
πρόσληψη πλήρους απασχόλησης των εργαζομένων που απασχολούνται μέσο εργολαβικών εταιρειών κα
4.Επαναφορά κανονικού μαγειρεμένου φαγητού για το προσωπικό όπως γινόταν μέχρι πρόσφατα από
τους συναδέλφους μάγειρες .
5.Τα 30 λεπτά διαλείμματος να ενταχθούν μέσα στο 8ώρο , να πάψει η εργοδοσία να προσθέτει το
μισάωρο ακόμα και στις 6ώρες ή 7ώρες βάρδιες .
6.Να δεσμευτεί γραπτώς η επιχείρηση ότι δεν θα εφαρμόσει στο ξενοδοχείο ,ακόμα και αν ψηφιστεί ο
νόμος, την κατάργηση του 8ώρου μέσω της απελευθέρωσης του ωραρίου , την επιβολή απλήρωτων
υπερωριών με διευθέτηση χρόνου εργασίας .
7. Να δεσμευτεί γραπτώς η επιχείρηση ότι δεν θα εφαρμόσει στο ξενοδοχείο τον νόμο που υποχρεώνει
όσους εργαζόμενους μπήκαν σε καραντίνα να καλύψουν το χρόνο απουσίας με υπερωρίες .
8.Καμία μείωση μισθών και βλαπτικών μεταβολών στους όρους εργασίας που θα επηρεάσει αρνητικά τους
μισθούς μας .
9.Διασφάλιση του εισοδήματος όλων των εργαζομένων και πλήρης κάλυψη του συνόλου των
μισθολογικών απωλειών από την εφαρμογή των αναστολών εργασίας και της εκ περιτροπής εργασίας.
10.Να καταβληθεί έγκαιρα ολόκληρο το δώρο Χριστουγέννων σε όλους τους εργαζόμενους υπολογισμένο
με βάση τον κανονικό μισθό και όχι τα επιδόματα αναστολής και μηχανισμού ΣΥΝ-Εργασία .
11.Ποιες είναι οι θέσεις της εταιρείας για την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής σύμβασης εργασίας .